Í Kína er „Gaokao“ þjóðarviðburður. Fyrir framhaldsskólanema er þetta tímamót sem markar vendipunkt í lífi þeirra og opnar dyrnar að bjartri framtíð. Undanfarið hefur orðið hjartnæm þróun. Börn starfsmanna ýmissa fyrirtækja hafa náð framúrskarandi árangri og hafa verið tekin inn í framúrskarandi háskóla. Til að bregðast við,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDverðlaunaði starfsmenn fyrir þennan einstaka árangur.
Fyrsta viðurkenningarfundurinn fyrir inntökupróf barna starfsmanna TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD. fyrir háskólann var haldinn með mikilli reisn í höfuðstöðvum fyrirtækisins. Þetta er stórviðburður þar sem afrekum og erfiði barna starfsmanna er fagnað og viðurkennt. Herra Li, starfsmaður verkalýðsfélagsins, þrír framúrskarandi nemendur, ferlisstjóri og formaður utanríkisviðskiptadeildar samstæðunnar, og jafnvel frú formaður og margir aðrir frægir einstaklingar voru viðstaddir viðburðinn.
Gaokao er kínversk próf sem er mjög samkeppnishæft og kannar þekkingu nemenda í kínversku, stærðfræði, erlendum tungumálum og öðrum fögum. Árangur í Gaokao er oft talinn sönnun fyrir námsgetu og möguleikum nemanda. Þess vegna, þegar börn starfsmanna ná glæsilegum árangri, endurspeglar það ekki aðeins persónulega vinnu þeirra heldur einnig stuðninginn sem þau fá frá umhverfinu og fjölskyldum sínum.
Dugnaður og vinnusemi starfsmanna fór ekki fram hjá TIANXIANG. Í ljósi mikilvægis þessa árangurs hefur TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD ákveðið að verðlauna börn starfsmanna fyrir framúrskarandi árangur í inntökuprófum í háskóla. Með því að gera það viðurkennir TIANXIANG sameiginlegt átak nemenda og foreldra þeirra og skapar stolt og hvatningu innan starfsmanna.
TIANXIANG umbunaði starfsmönnum sínum fyrir hollustu þeirra og skuldbindingu gagnvart fjölskyldu og vinnu. Með því að umbuna börnum starfsmanna fyrir afrek styrkja fyrirtæki ekki aðeins tengslin milli fyrirtækisins og starfsmanna sinna heldur skapa einnig menningu stuðnings og hvatningar á vinnustaðnum.
Þar að auki hafa þessi umbun víðtækari áhrif á samfélagið í heild. Þau hvetja og hvetja aðra starfsmenn til að sækjast eftir ágæti, vitandi að viðleitni þeirra verður viðurkennd og metin að verðleikum. Þetta skapar leikvöll sem hvetur til persónulegs vaxtar og ýtir undir sameiginlega ábyrgðartilfinningu gagnvart sameiginlegu markmiði um árangur.
Inntökuprófið í háskóla er ekki aðeins próf í þekkingu heldur einnig tækifæri til persónulegs vaxtar og þróunar. Þetta er ferðalag sem krefst ekki aðeins námsstyrks heldur einnig persónuleikauppbyggingar og seiglu. Með því að umbuna starfsfólki viðurkennir TIANXIANG ekki aðeins börnum fyrir námsárangur þeirra, heldur einnig fyrir þá eiginleika sem fjölskyldur þeirra gáfu þeim - þrautseigju, hollustu og sterka vinnusiðferði.
Þar sem samkeppnin um inntökupróf í háskóla er sífellt hörðari er ánægjulegt fyrir fyrirtæki að bjóða upp á hvata fyrir starfsmenn. Þetta leggur ekki aðeins áherslu á mikilvægi menntunar heldur hvetur einnig og lyftir einstaklingum og fjölskyldum þeirra upp. Það er fjárfesting í framtíðinni, sem styrkir yngri kynslóðir og stuðlar að menningu stöðugra umbóta.
Í stuttu máli má segja að framúrskarandi árangur barna starfsmanna í inntökuprófum í háskóla vakti ekki aðeins stolt fjölskyldunnar heldur vakti fyrirtækið einnig viðurkenningu og þakklæti. Með því að veita verðlaun sýna fyrirtæki þakklæti fyrir hollustu og skuldbindingu starfsmanna sinna. Þessi viðurkenning styrkir ekki aðeins tengslin milli starfsmanns og fyrirtækis hans, heldur hvetur hún einnig aðra til að sækjast eftir ágæti. Það sýnir fram á mikilvægi gaokao og áhrif þess á einstaklinga og samfélagið í heild.
Birtingartími: 23. ágúst 2023